Werving duurt te lang
Drie tot zes maanden zoeken terwijl je pijplijn stilligt.
In-house marketing
Je eigen marketingmotor, zonder een half jaar te werven.
Je wilt marketing intern opbouwen, maar een goede senior vind je niet zomaar en een bureau blijft een black box. Wij draaien je marketing van binnenuit mee en bouwen ondertussen het team, de processen en de tooling die blijven als wij weer weg zijn.
Wat je overhoudt
-
01
Marketing die draait Campagnes, content en opvolging weer op de rit
-
02
Werkende systemen Automation, rapportage en playbooks die blijven
-
03
Je eigen team Een vaste marketeer ingewerkt op het geheel
De observatie
Een vacature "Marketeer" open zetten lost je probleem zelden op.
De gemiddelde senior marketeer staat 3 tot 6 maanden op de markt en is binnen twee jaar weer weg. Ondertussen ligt je pijplijn stil. En de generalist die content, paid, automation en data in z'n eentje goed doet, bestaat niet.
Een persoon dekt niet alles
Content, paid, automation en data vragen andere mensen.
Kennis loopt de deur uit
Vertrekt je marketeer, dan vertrekt de kennis mee.
Bureau bouwt niks op
Je betaalt maandelijks, maar intern blijft er niets staan.
Hoe komen we daar
Van losse acties naar een team dat staat.
We starten binnen twee weken en draaien mee op je echte werk, niet op een plan in een la.
01
Week 1-2
Overnemen wat blijft liggen
We pakken direct de lopende campagnes, content en opvolging op, zodat je marketing weer beweegt.
Wat je krijgt
Marketing draait weer
02
Maand 1-2
Fundament neerzetten
Processen, tooling en rapportage die je team straks zelf kan voeren. Geen afhankelijkheid van ons.
Wat je krijgt
Een werkend systeem
03
Maand 3+
Jouw mensen inwerken
We werken je eerste vaste marketeer in op het draaiende geheel, met de playbooks als leidraad.
Wat je krijgt
Eigen bemensing
04
Overdracht
Wij stappen eruit
Het team draait door zonder ons, met alles gedocumenteerd en overgedragen.
Wat je krijgt
Onafhankelijkheid
Wat je overhoudt
Concreet, en van jou.
Geen afhankelijkheid van ons, maar een marketing die je eigen team voert. Alles wat we opbouwen blijft bij jou, met een overdracht die het draaiend houdt als wij eruit stappen.
Wat je krijgt
- Marketingkalender die je team zelf voert
- Ingerichte automation en rapportage
- Content- en campagne-playbooks
- Wervings- en onboardingprofiel voor je eerste vaste marketeer
- Maandelijkse cijfers op omzet, niet op likes
- Overdrachtsdocument zodat niets bij ons blijft hangen
Veelgestelde vragen
Wat klanten meestal vragen.
Eerlijke antwoorden op de vragen die we bij bijna elk in-house-marketingtraject horen.
Wat is in-house marketing en wanneer kies je ervoor? +
In-house marketing betekent dat je je marketing met een eigen team draait in plaats van uit te besteden aan een bureau. Je kiest ervoor als je meer grip, snelheid en opgebouwde kennis wilt houden. Het nadeel: een goede senior werven duurt 3 tot 6 maanden en een generalist die content, paid, automation en data allemaal goed doet bestaat niet. Wij lossen dat op door mee te draaien terwijl we het team opbouwen.
In-house marketing of toch een bureau? +
Een bureau is sneller live, maar bouwt intern niets op en blijft vaak een black box. In-house geeft grip en houdt kennis in huis, maar werven kost maanden. Onze aanpak zit ertussenin: je krijgt direct capaciteit en een team dat het overneemt, zodat je later niet vastzit aan ons of aan een bureau.
Nemen jullie het over of leren jullie ons iets? +
Allebei. We draaien mee op het echte werk (campagnes, content, opvolging) en bouwen tegelijk de processen, tooling en playbooks die je eigen team overneemt. Als wij weer weg zijn, staat er een werkende marketing die intern draait, geen afhankelijkheid van ons.
Hoe snel kunnen jullie starten? +
Binnen twee weken. De eerste weken gaan over overnemen wat nu blijft liggen, zodat je marketing weer beweegt. Daarna bouwen we in maand 1 en 2 het fundament: processen, automation en rapportage die je team zelf kan voeren.
Werken jullie alleen in HubSpot? +
Nee. We richten ons naar jouw stack. HubSpot is vaak logisch omdat marketing, sales en service in een platform blijven, maar we werken ook met andere tooling als dat beter past bij wat je al hebt staan.
Wat kost in-house marketing bij Addmark? +
Maatwerk, afhankelijk van scope en inzet: hoeveel dagen per week en hoe lang de opbouw duurt. Meestal goedkoper dan een fulltime senior plus wervingskosten en het risico van een verkeerde hire. Plan een gesprek, dan krijg je op basis van je situatie een eerlijke scope.
Klaar om te starten?
Marketing intern opbouwen zonder half jaar wervingsleed?
Plan een gesprek. We kijken naar waar je marketing nu staat en wat je intern wilt, daarna krijg je een eerlijke scope.